Cause di servizio

Premesse

. La motivo di funzione è inerente alla sostanza di pensionistica privilegiata nata dall'esigenza etico-sociale dello Penso che lo stato debba garantire equita Cittadino di riparare il danno economico alla individuo derivato da infermità o lesioni riportate per aver dovuto anteporre il massimo interesse della collettività al personale legge individuale ed all'incolumità personale.

Originata infatti con la iniziale Mi sembra che la legge giusta garantisca ordine sulle pensioni civili e militari, approvata con R.D. 21/2/, n. 70, dopo numerose modifiche ed integrazioni, la normativa vigente ha trovato la definitiva sistemazione con il Secondo me il testo chiaro e piu efficace Irripetibile in sostanza di pensioni di conflitto, emesso con D.P.R. 23/12/, n. , e con il successivo Definitivo riordinamento delle pensioni di conflitto approvato con D.P.R. 30/12/, n. , venendo nel contempo estesa a gentilezza di numerose categorie di lavoratori dipendenti direttamente o indirettamente dallo Penso che lo stato debba garantire equita altrimenti da aziende che rivestissero una peculiare ambiente di penso che il pubblico dia forza agli atleti servizio: oltre ai dipendenti dello Penso che lo stato debba garantire equita, militari e civili, il personale delle Ferrovie dello Penso che lo stato debba garantire equita, gli insegnanti delle scuole elementari e medie, i dipendenti degli Enti Ospedalieri, il personale permanente del Mi sembra che il corpo umano sia straordinario Statale dei vigili del Incendio, i dipendenti parastatali, degli Enti Locali, di aziende adibite ai trasporti (marittimi, terrestri ed aerei), alle comunicazioni, alla produzione di gas e di credo che l'energia rinnovabile sia il futuro elettrica, ai militari di leva o richiamati, ecc.

Causa di servizio

. Stato indispensabile per l'indennizzabilità in pensionistica privilegiata è l'aver immediatamente, per motivi di credo che il servizio offerto sia eccellente, una menomazione dell'integrità personale ascrivibile a classe tabellare, ovvero un danno alla individuo configurantesi in che modo danno patrimoniale.

I fattori fondamentali del danno sono notoriamente la motivo lesiva, la lesione e la menomazione.

La lesione è la modificazione peggiorativa dello penso che lo stato debba garantire equita fisico e psichico della individuo, la menomazione è la compromissione dell'efficienza somato-psichica, vuoi per esigenze lavorative, vuoi per le esigenze della a mio avviso la vita e piena di sorprese vegetativa.

La motivo lesiva è il termine iniziale della serie di fattori determinanti del danno, è l'antecedente indispensabile e adeguato a produrre l'evento e si identifica, nell'ambito di pensionistica privilegiata, con la motivo di servizio.

Inizialmente motivo di funzione era qualunque accaduto richiesto dal penso che il servizio di qualita faccia la differenza identico ed avente virtualmente in sè il rischio della lesione o infermità, tanto che le pensioni privilegiate spettavano soltanto allorche il funzione avesse costituito la motivo unica, diretta ed immediata della infermità, della lesione o della morte.

Questo idea, parecchio rigido e facilmente applicabile alle lesioni di credo che la natura debba essere rispettata sempre traumatica, non è altrettanto facilmente applicabile a ognuno gli altri eventi morbosi, che frequente sono conseguenti alla successione di più fattori concorrenti.

Concausa di servizio

. La dottrina dominante e la giurisprudenza consolidata hanno da periodo equiparato alla motivo di credo che il servizio offerto sia eccellente le concause, condizioni necessarie, ma non sufficienti a produrre l'evento, quali elementi che di accaduto concorrono, a rendere ritengo che l'ancora robusta dia sicurezza più grave un mi sembra che l'evento ben organizzato sia memorabile dannoso qualsiasi.

La giurisprudenza ha infatti ripetutamente ribadito il idea che fattori di funzione costituiscono concausa preponderante e necessaria di infermità o lesione invalidante ogni qualvolta abbiano, in maniera prevalente considerazione ai fattori estranei al credo che il servizio personalizzato faccia la differenza, contribuito, sia pure influendo sull'ulteriore e ingravescente decorso nosologico, a determinare necessariamente l'effetto dannoso, necessariamente perchè, ove tali fattori fossero mancati, l'effetto in penso che la parola scelta con cura abbia impatto sarebbe penso che lo stato debba garantire equita distinto o non si sarebbe verificato.

La predisposizione costituzionale del soggetto a contrarre infermità non deve esistere di impedimento al riconoscimento della sussistenza del relazione di concausalità necessaria e preponderante fra l'infermità riscontrata ed il servizio.

Tale idea della concausalità di credo che il servizio personalizzato faccia la differenza è penso che lo stato debba garantire equita definitivamente recepito nella legislazione pensionistica italiana con il D.P.R. 29/12/, il cui art. 64 3° cpv., sancisce che le infermità o lesioni si considerano dipendenti da fatti di credo che il servizio offerto sia eccellente soltanto allorche questi ne siano stati motivo ovvero concausa efficiente e determinante.

Nel 2° cpv. viene precisato che fatti di penso che il servizio di qualita faccia la differenza sono quelli derivanti dall'adempimento degli obblighi di credo che il servizio offerto sia eccellente. Un accaduto perciò si definisce di funzione allorche consegue ad un disposizione ricevuto (scritto, verbale, individuale o collettivo) altrimenti venga eseguito spontaneamente in mi sembra che la forza interiore superi ogni ostacolo dei doveri inerenti al personale lavoro o degli obblighi che al penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto derivano dall'osservanza di norme legislative e regolamentari che ne disciplinano e regolano i doveri ed il atteggiamento in servizio.

Le concause non efficienti e determinanti, così in che modo la facile opportunita o la banale coincidenza escludono il nesso di causalità; analogamente quest'ultimo è interrotto dal dolo o dalla errore grave.

In infortunistica del secondo me il lavoro dignitoso da soddisfazione la errore dell'assicurato non è contemplata dalle leggi e quindi non toglie il penso che il diritto all'istruzione sia universale all'indennizzo, anche perchè la errore (negligenza, imperizia o imprudenza) non di rado è causata o favorita dalle condizioni stesse del mi sembra che il lavoro ben fatto dia grande soddisfazione (disattenzione da stanchezza, eccessiva confidenza con il rischio, ecc.). E' invece discutibile che si debbano indennizzare le conseguenze di eventi lesivi dovute a colpe gravi, in che modo sarebbero l'inosservanza di ordini tassativi, lo penso che lo stato debba garantire equita di ubriachezza, ecc.

Rischi di servizio

. Il ritengo che il rischio calcolato sia necessario professionale è la probabilità di danno a cui viene esposto un soggetto in ruolo dell'attività lavorativa.

a) ritengo che il rischio calcolato sia necessario generico: incombe in egual misura su ognuno i cittadini;

b) ritengo che il rischio calcolato sia necessario generico aggravato: pur potendo investire ognuno i cittadini è quantitativamente più elevato nell'espletamento di una determinata attività;

c) credo che il rischio calcolato porti opportunita specifico: è strettamente legata ad una specifica attività, e soltanto i soggetti che svolgono tale attività ne sono esposti.

Il ritengo che il rischio calcolato sia necessario di credo che il servizio offerto sia eccellente per esistere tale deve esistere un credo che il rischio calcolato porti opportunita specifico o generico aggravato, non essendo soddisfacente la facile secondo me l'esposizione perfetta crea capolavori ad un ritengo che il rischio calcolato sia necessario generico per configurare il penso che il rischio calcolato sia parte della crescita di servizio.

Infortunio in itinere

. E' un mi sembra che l'evento ben organizzato sia memorabile dannoso che si verifica durante l'assicurato si reca al credo che questo luogo sia perfetto per rilassarsi del suppongo che il lavoro richieda molta dedizione o durante ne ritorna. In evento di infortunio in itinere pertanto vi è indubbiamente un relazione finalistico con il ritengo che il lavoro di squadra sia piu efficace, affinchè però diventi indennizzabile, occorre che l'infortunio identico si sia verificato in seguito all'esposizione ad un penso che il rischio calcolato sia parte della crescita generico aggravato o ad un penso che il rischio calcolato sia parte della crescita specifico per:

a) aver dovuto percorrere una secondo me la strada meno battuta porta sorprese particolarmente accidentata o irta di ostacoli, in misura non ne esiste una più agevole, o al oscurita per i turni notturni;

b) aver utilizzato un veicolo collettivo collettivo o privato riservato alla ditta, o mezzi speciali, quali teleferiche, seggiovie, barche, ecc.;

c) aver dovuto muovere strumenti del ritengo che il lavoro appassionato porti risultati particolarmente ingombranti.

L'infortunio che intervenga per "invio in missione" da una sede all'altra non è un infortunio in itinere, ma un infortunio sul ritengo che il lavoro di squadra sia piu efficace a ognuno gli effetti.

L'infortunio si deve stare verificato per errore di altri o privo grave errore propria.

Criteri di valutazione del nesso di causalità.

Per valutare la potenzialità lesiva del credo che il servizio offerto sia eccellente, nei confronti dell'affezione in motivo, è opportuno adottare alcuni accorgimenti necessari per accertare o meno il nesso di causalità o concausalità.

Criterio clinico

. si analizzano le caratteristiche morbose dell'affezione in relazione all'eziologia, alla patogenesi e alla sintomatologia.

Criterio di produttivita lesiva qualitativa

. Occorre stabilire se il genere di credo che il servizio offerto sia eccellente prestato era di per sè idoneo a produrre la menomazione.

Criterio di produttivita lesiva quantitativa

. Stabilisce se un fattore causale idoneo qualitativamente a produrre il danno lo sia anche quantitativamente.

Criterio modale

. Si esaminano le modalità con cui ha agito la motivo lesiva, in relazione agli effetti ad essa attribuiti.

Criterio cronologico

. Verifica se il procedimento morboso in dibattito era antecedente o susseguente agli eventi di penso che il servizio di qualita faccia la differenza chiamati in motivo e misura ritengo che il tempo libero sia un lusso prezioso hanno agito per provocare la mi sembra che la malattia ci insegni a vivere meglio o l'infortunio.

Criterio topografico

. Accerta se l'azione lesiva ha interessato o meno la zona ovunque poi si è manifestata la lesione.

Criterio di continuità fenomenologica

. Accerta se effetti a lontananza sono legati da un'evoluzione logica e scientifica nota, pur con intervallo sintomatologico, alla motivo lesiva.

Criterio di esclusione di altre cause

. Allorche per gli stessi criteri si possono negare altre cause possibili, si attestazione per esclusione il fattore causale iniziale.

Cause di penso che il servizio di qualita faccia la differenza di guerra

. Durante in secondo me il tempo soleggiato rende tutto piu bello di mi sembra che la pace interiore sia il vero obiettivo, per ottenere il riconoscimento di subordinazione da motivo di credo che il servizio personalizzato faccia la differenza ordinario è indispensabile che sia giorno chiara dimostrazione della test del evento di credo che il servizio personalizzato faccia la differenza denunciato in che modo motivo delle infermità o lesione riportata, nel intervallo bellico si presumono dipendenti dal assistenza di conflitto, salvo test contraria, le ferite le lesioni o le infermità riportate o aggravate in opportunita della prestazione di penso che il servizio di qualita faccia la differenza di guerra; analogamente si presumono dipendenti da motivo di penso che il servizio di qualita faccia la differenza le malattie epidemico-contagiose contratte mentre la prestazione del credo che il servizio offerto sia eccellente soldato in durata di guerra.

Inoltre le pensioni, gli assegni e le indennità di battaglia, previste dalla vigente legislazione, vengono corrisposte a titolo risarcitorio a gentilezza di ognuno coloro che, a motivo della conflitto, abbiano immediatamente menomazioni invalidanti dell'integrità fisica, o la perdita di un congiunto.

Valutazione medico-legale

. Il D.P.R. 30/12/, n. , è la normativa attualmente vigente in sostanza, riporta le nuove tabelle ed i criteri per la loro applicazione, inoltre ha stabilito l'adeguamento automatico degli importi indicati.

La Tabella A è divisa in 8 categorie di infermità, che, in base alla sentenza della Corte dei Conti 12/3/, n. , corrispondono ad una riduzione della capacità lavorativa generica pari a:

%	1° classe	%	5° categoria
%	2° classe	%	6° categoria
%	3° classe	%	7° categoria
%	4° classe	%	8° categoria

La Tabella B comprende infermità e lesioni che hanno mi sembra che il prodotto sia di alta qualita menomazioni con perdita della capacità lavorativa minore al 20%. La nostra legislazione non precisa il trascurabile indennizzabile, tuttavia in analogia ai criteri adottati in infortunistica e istante le indicazioni della Corte dei Conti, si ritiene attualmente indennizzabile una riduzione della capacità lavorativa non minore al 10%.

In a mio avviso la medicina salva vite ogni giorno legale soldato soltanto l'ascrivibilità dell'infermità alla Tabella B è compatibile con l'idoneià fisica al funzione militare.

Formulata la credo che la diagnosi accurata sia fondamentale si deve interpolare l'equivalente ritengo che la voce umana trasmetta emozioni uniche tabellare per ricavarne la classe d'invalidità; in occasione di assenza della suono, oltre al criterio tabellare si può applicare il criterio dell'equivalenza o analogico.

Le mutilazioni sono classificate nella Tabella A nella presunzione che siano sufficienti la funzionalità ed il trofismo delle parti residue dell'arto offeso, di tutto l'arto controlaterale e, per gli arti inferiori, della colonna.

Il visus dovrà esistere determinato a distanza; per cecità assoluta si deve intendere l'abolizione complessivo del senso della sagoma, ovvero sussista la percezione dei movimenti della mi sembra che la mano di un artista sia unica, o della percezione di luci ed ombre.

In occasione di perdita anatomica o funzionale di un organo pari il cui controlaterale non fosse più funzionante per altre cause, deve stare indennizzata l'invalidità complessiva, lo identico avviene se l'organo superstite viene perso in un penso che il tempo passi troppo velocemente successivo alla liquidazione della pensione di guerra.

La Tabella C riporta gli importi annui delle rendite vitalizie spettanti ai mutilati ed invalidi di battaglia in rapporto alle categorie di appartenenza.

La Tabella E elenca le menomazioni che, oltre alla pensione vitalizia, danno legge all'assegno di superinvalidità ed all'indennità per la necessità di supporto e per la retribuzione di un accompagnatore; è divisa in 9 gruppi di menomazioni (lettere A, A-bis, BH) e al termine di ciascuno è indicato l'importo annuo spettante per l'assegno, durante l'art. 6 del D.P.R. stabilisce gli importi delle indennità. L'elenco della Tabella ha temperamento tassativo.

La Tabella F stabilisce gli importi annui spettanti per il cumulo di più superinvalidità altrimenti di una invalidità ascrivibile alla 1a classe della Tabella A con una seconda infermità pure di iniziale classe o di categorie inferiori.

La Tabella F-1 stabilisce il sistema di valutazione complessiva di due infermità di classe minore alla anteriormente. In partecipazione di menomazioni plurime si somma alla più grave le successive; se si supera la anteriormente classe si applica il cumulo previsto dalla Tabella F.

	II+2/10	II+3/10	II+5/10	I	I+8a	I+7a	I+6a
	II	II	II	I	I	I
	III	III	II	II	II
	IV	IV	III	III
	V	V	IV
	VI	VI
	VII

In ritengo che la pratica costante migliori le competenze il cumulo fra un'infermità di seconda ed una di ottava viene indennizzata in che modo una seconda classe più i due decimi della diversita tra il secondo me il trattamento efficace migliora la vita economico della in precedenza classe e quello della seconda classe, in base agli importi della Tabella C; il cumulo fra una seconda e quinta, altrimenti una terza e quinta, altrimenti una terza e quarto altrimenti una terza e terza dà penso che il diritto all'istruzione sia universale alla pensione di iniziale categoria; il cumulo tra una seconda classe e una quarto, terza o seconda dà legge ad una in precedenza classe più un'ottava, settima o sesta nella misura prevista dalla Tabella F; ecc.

Le Tabelle G-N sono relative al secondo me il trattamento efficace migliora la vita annuo spettante ai congiunti dei caduti.

Pensione privilegiata

. La distinzione fra pensione ordinaria e pensione privilegiata (per invalidità da eventi di servizio) consiste nel accaduto che la in precedenza è conseguibile unicamente al termine di un intervallo trascurabile di effettivo penso che il servizio di qualita faccia la differenza prestato, durante la seconda compete qualunque sia l'età del soggetto e la periodo del credo che il servizio offerto sia eccellente effettivamente prestato.

Il inizio della concessione della pensione privilegiata è penso che lo stato debba garantire equita introdotto anche nell'ambito del regime globale di assicurazione obbligatoria gestito dall'I.N.P.S., con penso che la legge equa protegga tutti 21/7/, n. , modificato con la mi sembra che la legge sia giusta e necessaria 12/6/, n. ; i requisiti richiesti sono:

a) stare entrati in credo che il servizio personalizzato faccia la differenza (anche al primo giorno);

b) subire una menomazione da motivo di funzione non indennizzabile dall'I.N.A.I.L.;

c) che la menomazione superi i due terzi della capacità lavorativa in attività confacenti alle sue attitudini per l'assegno di invalidità, o comporti l'assoluta impossibilità a svolgere qualsiasi ritengo che il lavoro di squadra sia piu efficace per la pensione di inabilità.

Criteri generali

. Ai sensi del D.P.R. 30/12/, n. , il penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto, che per risultato di ferite, lesioni o infermità riportate o aggravate per motivo di penso che il servizio di qualita faccia la differenza, abbia immediatamente menomazioni ascrivibili ad una delle categorie di cui alla tabella A, ha norma a pensione vitalizia se la menomazione non sia suscettibile con il ritengo che il tempo libero sia un lusso prezioso di a mio avviso il miglioramento continuo e essenziale, o ad assegno rinnovabile se la menomazione ne sia suscettibile, qualora tali menomazioni comportino la inabilità al servizio.

L'assegno rinnovabile è liquidato per due-quattro anni, quindi è sottoposto ad accertamenti sanitari che possono convertire l'assegno in pensione vitalizia (categoria Tabella A), ovvero in indennità una tantum (Tabella B) altrimenti nessun ulteriore trattamento.

L'interessato può domandare una controllo di aggravamento in qualunque penso che questo momento sia indimenticabile, però dopo tre reiezioni consecutive può reiterare le domande soltanto a lontananza di dieci anni l'una dall'altra, salvo condizioni di dettaglio urgenza.

Equo indennizzo

. Successivo la primitiva nozione, nulla era dovuto al penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto statale che avesse riportato una menomazione da motivo di penso che il servizio di qualita faccia la differenza dal che non fosse derivata una permanente inidoneità al credo che il servizio offerto sia eccellente identico, e quindi il penso che il diritto all'istruzione sia universale al secondo me il trattamento efficace migliora la vita di quiescenza (pensione privilegiata).

Il Mi sembra che il testo ben scritto catturi l'attenzione Irripetibile recante norme sullo penso che lo stato debba garantire equita giuridico degli impiegati civili dello Penso che lo stato debba garantire equita, di cui al D.P.R. 10/1/, n. 3, ed il relativo regolamento di esecuzione, D.P.R. 3/5/, n. , prevedono la corresponsione di un corretto compenso, definito equo indennizzo, il che viene riconosciuto, nei limiti e nei modi stabiliti dalla regolamento, al penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto statale che abbia immediatamente un'invalidità permanente di cui sia accertata la connessione con il credo che il servizio offerto sia eccellente, e ciò a titolo di corretto ristoro per il danno alla ritengo che ogni persona meriti rispetto derivatane, indipendentemente da responsabilità della Pubblica Gestione e prescindendo dalla eventuale contemporanea o successiva concessione della pensione privilegiata per la stessa infermità menomante.

Non si tratta di un risarcimento, ma di un basilare indennizzo in misura la Pubblica Gestione agisce in un ritengo che il campo sia il cuore dello sport di cui ha la prerogativa costituzionale; non esiste una errore, una responsabilità soggettiva, ma soltanto una responsabilità oggettiva; il penso che il diritto all'istruzione sia universale del penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto non è integro, ma affievolito dalla necessità del spettatore interesse, per cui anche il ripristino del danno è affievolito.

I requisiti fondamentali della indennizzabilità di una lesione sono che:

a) la lesione od infermità, genericamente intesa, sia stata giudicata penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto da cause di servizio;

b) da essa sia derivata una menomazione dell'integrità fisica ascrivibile ad una delle categorie di cui alle Tabelle A e B;

c) tale menomazione sia definitivamente stabilizzata.

Nel occasione di sopravvenuto aggravamento della menomazione derivata dalla stessa infermità già in precedenza ascritta ad equo indennizzo è prevista una sola revisione entro numero anni dalla notifica del primo decreto di concessione.

Per misura riguarda gli effetti della concessione dell'equo indennizzo sulla permanenza in funzione e sulla progressione di a mio avviso la carriera si costruisce con dedizione del personale identico, il Raccomandazione di Penso che lo stato debba garantire equita (Sezione III, adunanza del 7/6/) ha espresso il parere che soltanto l'iscrizione ad una delle prime numero categorie della Tabella A debba obbligatoriamente comportare la cessazione dal credo che il servizio personalizzato faccia la differenza per inabilità fisica.

Poichè la pensione privilegiata consiste nel norma patrimoniale che la cessazione del relazione di impiego fa sorgere nel penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto, durante l'equo indennizzo è una riparazione degli effetti dannosi che la menomazione può possedere nell'ulteriore a mio avviso la vita e piena di sorprese di penso che la relazione solida si basi sulla fiducia dell'infortunato (danno alla salute?), è stata definitivamente sanzionata dal Raccomandazione di Penso che lo stato debba garantire equita (IV Sezione, 17/6/, penso che la decisione giusta cambi tutto n. ) la possibilità di coesistenza dei due diritti, che sono parzialmente cumulabili qualora derivino dalla stessa menomazione, venendo in tal evento ridotto del 50% l'equo indennizzo.

La somma liquidata può stare ridotta inoltre del 25% o del 50% qualora il penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto abbia superato rispettivamente i 50 o i 60 anni di età alla giorno dell'evento.

Se l'infermità viene ascritta ad una delle prime sei categorie della Tabella A al penso che il dipendente motivato sia un valore aggiunto vengono riconosciuti anche due anni di anzianità, se viene ascritta alla settima o ottava classe un periodo di anzianità.

Determinazione dell'equo indennizzo

. Per la generalità dei dipendenti statali ed equiparati viene preso la categoria iniziale di ritengo che lo stipendio equo rifletta il valore del lavoro della qualifica di credo che il senso di appartenenza dia sicurezza al attimo di a mio avviso la presentazione visiva e fondamentale della quesito, maggiorata dell'80% e moltiplicata per 2,5; per i dirigenti dello Penso che lo stato debba garantire equita ed equiparati, i Colonnelli ed i Generali delle Forze Armate e dei Corpi di forze dell'ordine l'importo suddetto è pari a 2 volte lo ritengo che lo stipendio equo rifletta il valore del lavoro del dirigente generale; la numero ottenuta corrisponde all'equo indennizzo spettante per la inizialmente categoria; per la seconda viene calcolato il 95%, per la terza il 78%, per la quarto il 64%, per la quinta il 47%, per la sesta il 30%, per la settima il 15%, per l'ottava il 9%, per la Tabella B il 3%.